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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $407k | — | — | $20k | $468k $497k |
Chief, Programs & Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | $20k | $249k $264k |
Chief, Public Policy & Ext Affairs Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $19k | $246k $261k |
Director, Aging & Dbi Key Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $13k | $241k $256k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $10k | $228k $242k |
Co-director, Nadtc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $20k | $187k $199k |
Director, Housing & Src Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $13k | $169k $180k |
Dir., Program Mktg. & Spec. Projects Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $1k | $164k $174k |
Director, Eldercare Locator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $1k | $161k $171k |
Chief, Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 48 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $449k en 2023 a $468k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
USAGING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre USAGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de USAGING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en USAGING recibió USD 467,982 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de USAGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en USAGING se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de USAGING?
En 2024, USAGING reportó $33.7M en ingresos totales y $33.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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