UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS IS ORGANIZED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, SCIENTIFIC, AND EDUCATIONAL PURPOSES, AND IS OPERATED FOR THE PURPOSES OF:(I) SUPPORTING THE PROVISION OF HEALTH CARE TO THE PUBLIC,(II) SUPPORTING HEALTH CARE EDUCATION AT THE UNIVERSITY OF TEXAS SOUTHWESTERN MEDICAL CENTER ("MEDICAL CENTER"),(III) PROVIDING CONTRIBUTIONS TO THE MEDICAL CENTER, AND(IV) ANY OTHER ACTIVITIES USEFUL OR APPROPRIATE TO THE ACCOMPLISHMENT OF THE MISSION OF THE MEDICAL CENTER.THE MEDICAL CENTER IS A TAX-EXEMPT COMPONENT EDUCATIONAL INSTITUTION OF THE UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM, ESTABLISHED PURSUANT TO THE CONSTITUTION OF THE STATE OF TEXAS FOR THE PURPOSE OF EDUCATING STUDENTS IN THE DELIVERY OF MEDICAL SERVICES TO THE PUBLIC, CONDUCTING BIOMEDICAL RESEARCH, AND PROVIDING PUBLIC SERVICE. THROUGH VARIOUS ACTIVITIES, UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS SUPPORTS THE ACADEMIC, RESEARCH, AND PUBLIC SERVICE MISSIONS OF THE MEDICAL CENTER.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary/treasurer Percentil 10 a 25 | $51k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $50k |
President/chairman Percentil 10 a 25 | $44k |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $48k en 2022 a $51k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS recibió USD 50,503 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Atención médica en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS?
En 2023, UT SOUTHWESTERN HEALTH SYSTEMS reportó $2.2M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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