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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $958
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $34k | $229k $243k |
Chief Disciplinary Counsel, Office of Professional Conduct Empleado clave Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $19k | $212k $226k |
Mcle Board Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $21k | $161k $171k |
Office of Professional Conduct Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $22k | $159k $170k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $22k | $155k $166k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $10k | $152k $162k |
General Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $958 | $151k $161k |
Ethics & Discipline Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $144k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
President Elect Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 7%
en 2 años
De $245k en 2022 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 14% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Utah State Bar reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Utah State Bar
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Utah State Bar?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Utah State Bar recibió USD 228,560 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Utah State Bar con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Utah State Bar se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Utah State Bar?
En 2024, Utah State Bar reportó $8.8M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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