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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 42 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $795k
- Bono
- $25k
- Otros
- $604k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $795k
- Bono
- —
- Otros
- $450k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $874k
- Bono
- $65k
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $684k
- Bono
- $229k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $733k
- Bono
- —
- Otros
- $310k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $613k
- Bono
- —
- Otros
- $377k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $452k
- Bono
- $152k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $453k
- Bono
- $152k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $466k
- Bono
- $125k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $418k
- Bono
- $140k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $466k
- Bono
- $102k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- $223k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $405k
- Bono
- $41k
- Otros
- $135k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $368k
- Bono
- $120k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $334k
- Bono
- $88k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $334k
- Bono
- $113k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $287k
- Bono
- $120k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $283k
- Bono
- $20k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $275k
- Bono
- $72k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $143k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $257k
- Bono
- $68k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $267k
- Bono
- $52k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $183k
- Bono
- $44k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $122k
- Bono
- $51k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Emp Physician Unclassified | $795k | $25k | $604k | $3k | $1.5M $1.5M |
Emp Physician Unclassified | $795k | — | $450k | $32k | $1.3M $1.4M |
Emp Physician Unclassified | $874k | $65k | $134k | $28k | $1.1M $1.2M |
SVP Wmc Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $684k | $229k | $124k | $42k | $1.1M $1.2M |
Emp Physician Unclassified | $733k | — | $310k | $32k | $1.1M $1.2M |
Employed Phys Unclassified | $613k | — | $377k | $32k | $1M $1.1M |
VP Ambulatory Vice President Sobre el percentil 90 | $452k | $152k | $82k | $39k | $775k $822k |
VP MED Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $453k | $152k | $83k | $43k | $768k $815k |
VP MED Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $466k | $125k | $62k | $31k | $699k $742k |
COO Vpe Sobre el percentil 90 | $418k | $140k | $76k | $42k | $689k $731k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $466k | $102k | $66k | $32k | $681k $722k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $390k | — | $223k | $1k | $627k $665k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $405k | $41k | $135k | $17k | $613k $650k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $368k | $120k | $67k | $39k | $606k $643k |
VP Ops &clinic Vice President Sobre el percentil 90 | $334k | $88k | $44k | $36k | $513k $544k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $334k | $113k | $12k | $32k | $503k $533k |
VP Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $287k | $120k | $38k | $16k | $471k $500k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $283k | $20k | $93k | $34k | $440k $467k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $327k | — | $64k | $29k | $431k $457k |
VP Ambulatory Vice President Sobre el percentil 90 | $275k | $72k | $37k | $38k | $430k $456k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $343k | — | $55k | $17k | $427k $453k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $230k | — | $143k | $29k | $410k $434k |
VP Pres Pmh/smh Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $68k | $34k | $35k | $403k $427k |
VP Wmh Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $52k | $34k | $13k | $376k $398k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $262k | — | $46k | $30k | $347k $368k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $275k | — | $38k | $22k | $344k $365k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $225k | — | $35k | $30k | $297k $315k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $183k | $44k | $24k | $33k | $290k $307k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $122k | $51k | $38k | $31k | $246k $261k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $146k | — | $18k | $17k | $187k $198k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $129k | — | $29k | $15k | $177k $188k |
Former Trustee/emp Physician Unclassified | $105k | — | — | — | $105k $112k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $82k $87k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $64k $68k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $62k |
VP Risk Mgmt Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $57k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $55k |
VP Facilities Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
VP of HR Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $32k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
Subió 35%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Senior Vice President de VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN recibió USD 1,101,496 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Senior Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN?
En 2024, VALLEY HEALTH SYSTEM GROUP RETURN reportó $1.4B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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