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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $235
- Beneficios
- $22k
- Base
- $87k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $473
- Beneficios
- $3k
- Base
- $90k
- Bono
- —
- Otros
- $926
- Beneficios
- $9k
- Base
- $64k
- Bono
- —
- Otros
- $693
- Beneficios
- $6k
- Base
- $63k
- Bono
- —
- Otros
- $143
- Beneficios
- $6k
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- $28
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Designated Director Sobre el percentil 90 | $344k | — | $9k | $20k | $440k $469k |
CFO Sobre el percentil 90 | $235k | — | $235 | $22k | $308k $328k |
Chief Advisor Empleado clave Mediana a percentil 75 | $87k | — | $3k | $8k | $205k $218k |
Vp, Support Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $159k | — | $473 | $3k | $188k $200k |
Vp, Strategic Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $90k | — | $926 | $9k | $143k $153k |
Senior Director, Workers C Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $64k | — | $693 | $6k | $109k $117k |
Vp, Member Service Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $63k | — | $143 | $6k | $93k $99k |
Vp, Workers Compensation Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $21k | — | $28 | $3k | $82k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 50%
desde 2023
De $293k en 2023 a $440k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 50% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 41% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VIGILANT reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VIGILANT
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VIGILANT?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VIGILANT recibió USD 440,153 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VIGILANT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en VIGILANT se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIGILANT?
En 2024, VIGILANT reportó $6.3M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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