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Año fiscal 2023

VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED

Huntsville, Alabama·EIN 27-4419395·NTEE P40 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.5M
Activos totales
$147k
Gastos totales
$1.7M
Directivos reportados
19
Misión

WE ARE A FAMILY ADVANCEMENT CENTER, WITH PROGRAMS DESIGNED TO GUIDE AND SUPPORT CHILDREN AND THEIR FAMILIES AS THEY TRANSITION OUT OF POVERTY WHILE THEY ADVANCE EDUCATIONALLY, SOCIAL-EMOTIONALLY, PHYSICALLY, AND PROFESSIONALLY. WE FOCUS OUR PROGRAMS ON EDUCATIONAL, EMOTIONAL, SOCIAL, PHYSICAL AND PROFESSIONAL GROWTH OF CHILDREN AND THEIR FAMILIES.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Alabama.

Executive Director Ex-officio
Percentil 75 a 90
$122k
$133k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 18 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
7%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 126%
desde 2022

De $54k en 2022 a $122k en 2023.

$54k
2022
$122k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 117% en términos reales$61k a $133k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 126% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.

$54k en 2022 a $122k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED recibió USD 121,775 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED?

En 2023, VILLAGE OF PROMISE INCORPORATED reportó $1.5M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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