COMPELLED BY THE LOVE OF CHRIST, VINCENTIAN COLLABORATIVE SYSTEM NURTURES AND SUSTAINS A MINISTRY OF COMPASSIONATE CARE THAT PRESERVES THE HUMAN DIGNITY OF PERSONS WITHIN A DIVERSE AND CHANGING SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $316k
- Bono
- $334
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $257k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $181k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO | $316k | $334 | — | $13k | $330k $368k |
COO | $257k | $19k | — | $7k | $282k $315k |
VP Clinical Excellence vice president | $181k | $14k | — | $7k | $202k $225k |
Ex Director of Finance Operations | — | — | — | — | $123k $137k |
Ex Director of Facilities Management highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $137k |
Director of Quality & Risk Mngmt highest compensated employee | — | — | — | — | $117k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2022
De $350k en 2022 a $330k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VINCENTIAN COLLABORATIVE SYSTEM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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