Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Unclassified | $121k $128k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $84k $89k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $115k en 2023 a $121k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 55%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRGINIA OUTDOOR ADVENTURE INC
¿Cuánto gana el Vice President de VIRGINIA OUTDOOR ADVENTURE INC?
En 2024, el puesto de Vice President en VIRGINIA OUTDOOR ADVENTURE INC recibió USD 84,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de VIRGINIA OUTDOOR ADVENTURE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en VIRGINIA OUTDOOR ADVENTURE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
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