The Trust was created to provide instruction, training, and retraining of employees, or potential employees, wishing to qualify for work under collective bargaining agreements between employers in the construction industry and local unions affiliated with Joint Councils of Teamsters Numbers 3 and 28.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Training Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $88k $96k |
Instructor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $81k $88k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 51%
desde 2022
De $177k en 2022 a $88k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 51% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust
¿Cuánto gana el Director (Operational) de WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust recibió USD 87,572 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust?
En 2023, WA-ID Construction Teamsters-Employers Apprenticeship and Training Trust reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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