Misión
TO PREVENT AND REDUCE HARM FROM POISONING THROUGH EXPERTISE, COLLABORATION, AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical/executive Director director (operational) $358k | |||||
Associate Medical Director highest compensated employee $219k | |||||
Managing Director highest compensated employee $200k | |||||
IT Director chief information officer $174k | |||||
Cspi highest compensated employee $173k | |||||
Cspi highest compensated employee $164k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $302k en 2022 a $358k en 2023.
$302k
2022
$358k
2023
$302k
2022
$358k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BIO VENTURES FOR GLOBAL HEALTH2023
$455k
2
WASHINGTON POISON CENTER2023
$358k
3
MEDIC ONE FOUNDATION2023
$228k
4
OLYMPIC COMMUNITY OF HEALTH2024
$171k
5
NORTH CENTRAL ACCOUNTABLE COMMUNITY OF2023
$147k
6
HEARING SPEECH AND DEAFNESS CENTER2022
$98k
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