WASHINGTON REGIONAL MEDICAL SYSTEM (WRMS) PROVIDES MGT, STRATEGIC PLANNING AND FINANCIAL SUPPORT TO AND FOR WRMC, WR MEDICORP, WRM SERVICES, WRM FOUNDATION, AND EUREKA REGIONAL HEALTH. IN ADDITION, VARIOUS MEMBERS OF MANAGEMENT SERVE IN SUPERVISORY ROLES FOR SUBSIDIARY ENTITIIES. THROUGH OVERSIGHT OF THE BOARD OF DIRECTORS AND THE GUIDANCE OF VARIOUS MEMBERS OF MANAGEMENT, WRMS PROVIDES SERVICES FOR THESE SUBSIDIARY COMPANIES TO UTILIZE IN ORDER TO ACCOMPLISH THEIR TAX-EXEMPT PURPOSE OF PROVIDING HEALTHCARE TO RESIDENTS OF THE NORTHWEST ARKANSAS AREA. IN ADDITION, WRMS OPERATES PHYSICIAN CLINICS PROVIDING PRIMARY CARE, SPECIALTY CARE, AND HOSPITAL-BASED CARE, E.G. HOSPITALISTS AND EMERGENCY CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M $1.6M |
VP Clinical Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k $236k |
Outgoing CFO Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
SVP & General Counsel Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $30k $32k |
VP & Chief Accounting Officer Vice President Percentil 25 a mediana | $21k $22k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre Washington RegIonal Medical System
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Washington RegIonal Medical System?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Washington RegIonal Medical System recibió USD 1,868,842 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Washington RegIonal Medical System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Washington RegIonal Medical System se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Washington RegIonal Medical System?
En 2023, Washington RegIonal Medical System reportó $97.9M en ingresos totales y $154.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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