Misión
TO ASSIST PUBLIC HOSPITAL DISTRICTS AND NONPROFIT HOSPITALS WITH THE CRITICAL ACCESS HOSPITAL DESIGNATION IN THE STATE OF WASHINGTON TO WORK COLLABORATIVELY TO STIMULATE INNOVATION AND AGILE PARTNERSHIPS THAT IMPROVE RURAL HEALTH CARE QUALITY, EFFICIENCY AND SUSTAINABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $214k | |||||
Contract Ser highest compensated employee $142k | |||||
Marketing MA highest compensated employee $105k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2023
De $189k en 2023 a $214k en 2024.
$189k
2023
$214k
2024
$189k
2023
$214k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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