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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
RN - Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k $147k |
RN - Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $137k $146k |
RN - Case Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $130k $139k |
Clinical Director - Hospice Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $126k $134k |
Home Care Aide Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $119k $127k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | $37k $40k |
VP of Finance Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $20k $21k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $130k en 2023 a $138k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES recibió USD 137,897 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES?
En 2024, WESLEY HOMES COMMUNITY HEALTH SERVICES reportó $12.4M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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