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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $489k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $489k | — | — | — | $489k $535k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $343k | — | — | — | $343k $374k |
Director of Construction/engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | — | $246k $268k |
Director of Commerical Operations Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | — | $207k $226k |
Director of Business Development Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | — | $197k $215k |
Communications and Marketing Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | — | $169k $184k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $41k $44k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC recibió USD 489,497 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2023, WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC reportó $36.1M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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