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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $489k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $489k | — | — | — | $489k $535k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $343k | — | — | — | $343k $374k |
Director of Construction/engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | — | $246k $268k |
Director of Commerical Operations Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | — | $207k $226k |
Director of Business Development Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | — | $197k $215k |
Communications and Marketing Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | — | $169k $184k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $44k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC recibió USD 489,497 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC?
En 2023, WEST CAROLINA RURAL TELEPHONE COOPERATIVE INC reportó $36.1M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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