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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/manager Officer (Unspecified) | $186k | — | $8k | $33k | $259k $278k |
Finance Manager Sobre el percentil 90 | $125k | — | $4k | $33k | $229k $247k |
Staff Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | $9k | $33k | $210k $226k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $144k | — | $12k | $23k | $209k $225k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | $8k | $33k | $201k $216k |
Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | $2k | $14k | $155k $167k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $259k en 2023 a $259k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Finance Manager subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Finance Manager de WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Finance Manager en WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 229,256 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Finance Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Finance Manager de WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Finance Manager en WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, WEST CENTRAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó $18.5M en ingresos totales y $17.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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