WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION, INC. IS IN BUSINESS TO PROVIDE ITS MEMBERS WITH A RELIABLE SOURCE OF ELECTRICITY AND OTHER RELATED, SELF-SUSTAINING SERVICES AT THE LOWEST POSSIBLE COST CONSISTENT WITH ITS EXTERNAL FINANCIAL OBLIGATIONS AND SOUND MANAGEMENT PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive VP & CEO Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $20k | $286k $304k |
VP of Administration Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $19k | $284k $301k |
Manager - Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $17k | $244k $259k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $6k | $224k $237k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $20k | $189k $201k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $20k | $180k $191k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $20k | $179k $190k |
Interim Executive VP & CEO Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $7k | $167k $177k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $19k | $162k $172k |
Safety Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $134k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $112k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Secretary-treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $16k $17k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 33%
desde 2023
De $215k en 2023 a $286k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 1635% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC recibió USD 286,348 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó $78.5M en ingresos totales y $74.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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