WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION, INC. IS IN BUSINESS TO PROVIDE ITS MEMBERS WITH A RELIABLE SOURCE OF ELECTRICITY AND OTHER RELATED, SELF-SUSTAINING SERVICES AT THE LOWEST POSSIBLE COST CONSISTENT WITH ITS EXTERNAL FINANCIAL OBLIGATIONS AND SOUND MANAGEMENT PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive VP & CEO Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $20k | $286k $304k |
VP of Administration Board Vice President Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $19k | $284k $301k |
Manager - Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $17k | $244k $259k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $6k | $224k $237k |
Key Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $20k | $189k $201k |
Key Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $20k | $180k $191k |
Key Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $20k | $179k $190k |
Interim Executive VP & CEO Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $7k | $167k $177k |
Key Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $19k | $162k $172k |
Safety Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Key Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $134k |
Key Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $112k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Secretary-treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $16k $17k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 33%
desde 2023
De $215k en 2023 a $286k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1635% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC recibió USD 286,348 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, WEST FLORIDA ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó $78.5M en ingresos totales y $74.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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