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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $100k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $143k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $100k | $364k $392k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $289k | — | — | $25k | $314k $338k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $166k | — | — | $143k | $309k $332k |
Director of Operations & S Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $71k | $235k $253k |
Line Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $30k | $178k $192k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $29k | $177k $190k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $28k | $172k $185k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Vice-chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 23%
desde 2023
De $475k en 2023 a $364k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN INDIANA ENERGY REMC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN INDIANA ENERGY REMC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTERN INDIANA ENERGY REMC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WESTERN INDIANA ENERGY REMC recibió USD 364,368 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTERN INDIANA ENERGY REMC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WESTERN INDIANA ENERGY REMC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN INDIANA ENERGY REMC?
En 2024, WESTERN INDIANA ENERGY REMC reportó $77M en ingresos totales y $77M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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