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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $437k
- Bono
- $680
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $277k
- Bono
- $28k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- $2k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $200k
- Bono
- $8k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $184k
- Bono
- $8k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $142k
- Bono
- $5k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $198k
- Bono
- $8k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $159k
- Bono
- $10k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $153k
- Bono
- $9k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- $8k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $141k
- Bono
- $680
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $155k
- Bono
- $15k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $166k
- Bono
- $640
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $154k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Directivo | $437k | $680 | $82k | $24k | $731k $786k |
Assistant Gm/general Couns Directivo | $277k | $28k | $38k | $20k | $455k $489k |
Director of Operations Sobre el percentil 90 | $149k | $2k | $124k | $15k | $437k $470k |
Director of Information Technology Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $200k | $8k | $33k | $33k | $357k $384k |
Director of Consumer Services Empleado clave Percentil 75 a 90 | $184k | $8k | $29k | $22k | $332k $358k |
District Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $142k | $5k | $26k | $20k | $293k $315k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $198k | $8k | $9k | $34k | $282k $303k |
Manager of Operations Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $159k | $10k | $24k | $33k | $279k $300k |
District Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $153k | $9k | $19k | $20k | $264k $284k |
Dir. of Corp Serv/water Div Empleado clave Mediana a percentil 75 | $161k | $8k | $17k | $31k | $249k $268k |
District Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $141k | $680 | $26k | $20k | $246k $265k |
Director of Mbr Svcs & Corp Comm. Empleado clave Mediana a percentil 75 | $155k | $15k | $10k | $36k | $239k $257k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $166k | $640 | $10k | $33k | $232k $250k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | $3k | $1k | $30k | $201k $216k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $39k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $35k $38k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $28k $30k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee (may-dec) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Trustee (jan-apr) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $700k en 2023 a $731k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 436,587 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $105.4M en ingresos totales y $102.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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