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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $437k
- Bono
- $680
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $277k
- Bono
- $28k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- $2k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $200k
- Bono
- $8k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $184k
- Bono
- $8k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $142k
- Bono
- $5k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $198k
- Bono
- $8k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $159k
- Bono
- $10k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $153k
- Bono
- $9k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- $8k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $141k
- Bono
- $680
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $155k
- Bono
- $15k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $166k
- Bono
- $640
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $154k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Officer (Unspecified) | $437k | $680 | $82k | $24k | $731k $786k |
Assistant Gm/general Couns Officer (Unspecified) | $277k | $28k | $38k | $20k | $455k $489k |
Director of Operations Sobre el percentil 90 | $149k | $2k | $124k | $15k | $437k $470k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $200k | $8k | $33k | $33k | $357k $384k |
Director of Consumer Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $8k | $29k | $22k | $332k $358k |
District Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | $5k | $26k | $20k | $293k $315k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $198k | $8k | $9k | $34k | $282k $303k |
Manager of Operations Operations Manager Sobre el percentil 90 | $159k | $10k | $24k | $33k | $279k $300k |
District Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $9k | $19k | $20k | $264k $284k |
Dir. of Corp Serv/water Div Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $8k | $17k | $31k | $249k $268k |
District Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | $680 | $26k | $20k | $246k $265k |
Director of Mbr Svcs & Corp Comm. Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $15k | $10k | $36k | $239k $257k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $166k | $640 | $10k | $33k | $232k $250k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $3k | $1k | $30k | $201k $216k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $39k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $35k $38k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $30k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee (may-dec) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Trustee (jan-apr) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $700k en 2023 a $731k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 436,587 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, WHEATLAND ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $105.4M en ingresos totales y $102.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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