THE WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION (WSIA) IS THE NON-PROFIT ASSOCIATION OF PROFESSIONALS AND SPECIALTY MARKET LEADERS DEDICATED TO THE WHOLESALE DISTRIBUTION SYSTEM. (CONTINUED ON SCHEDULE O)WSIA REPRESENTS THE INTERESTS OF ITS MEMBERS AND THE VALUABLE ROLE THEY PLAY IN THE INSURANCE MARKET THROUGH NETWORKING, EDUCATION, TALENT RECRUITMENT AND DEVELOPMENT, REGULATORY AND LEGISLATIVE ADVOCACY FOR THE WHOLESALE, SPECIALTY, AND SURPLUS LINES INDUSTRY, AND BY PROMOTING THE VALUE OF THE WHOLESALE DISTRIBUTION CHANNEL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $524k
- Bono
- $165k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $244k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $272k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $245k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $196k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $169k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Sobre el percentil 90 | $524k | $165k | — | $53k | $880k |
Director of Talent & Culture Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $244k | $31k | — | $36k | $337k |
General Counsel & Policy Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $272k | $22k | — | $4k | $325k |
Director of Events Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $245k | $36k | — | $9k | $306k |
Director of Communications Sobre el percentil 90 | $196k | $26k | — | $30k | $272k |
Director of Government Relations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | $30k | — | $17k | $233k |
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $849k en 2023 a $880k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION recibió USD 879,999 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION?
En 2024, WHOLESALE & SPECIALTY INSURANCE ASSOCIATION reportó $15.8M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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