To develop and cultivate individual excellence by bringing leaders and key leadership topics to current and future leaders based on the lessons in the book Why Not Win? by Larry D. Thornton. Since November 2019 the Why Not Win Institute has delivered WNW lectures, books, workbooks and lesson plans to high school, college, universities and corporate training programs.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former - Ed Key Employee Percentil 25 a mediana | $85k $90k |
Programs Coordinator Program Coordinator Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $61k $64k |
Head Coach Key Employee Bajo el percentil 10 | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WHY NOT WIN INSTITUTE INC equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 67%
desde 2023
De $51k en 2023 a $85k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHY NOT WIN INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de WHY NOT WIN INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en WHY NOT WIN INSTITUTE INC recibió USD 85,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WHY NOT WIN INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en WHY NOT WIN INSTITUTE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en WHY NOT WIN INSTITUTE INC equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHY NOT WIN INSTITUTE INC?
En 2024, WHY NOT WIN INSTITUTE INC reportó $411k en ingresos totales y $273k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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