To develop and cultivate individual excellence by bringing leaders and key leadership topics to current and future leaders based on the lessons in the book Why Not Win? by Larry D. Thornton. Since November 2019 the Why Not Win Institute has delivered WNW lectures, books, workbooks and lesson plans to high school, college, universities and corporate training programs.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Former - Ed key employee | $85k $90k |
Programs Coordinator key employee | $61k $64k |
Head Coach key employee | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 67%
desde 2023
De $51k en 2023 a $85k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WHY NOT WIN INSTITUTE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Alabama
Las organizaciones de educación comparables en Alabama pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $50,942.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 78 organizaciones en 78 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Educación para Alabama →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.