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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $294k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $291
- Beneficios
- $23k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $32k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $28k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $177k | — | $294k | $31k | $524k $563k |
CFO Sobre el percentil 90 | $313k | — | $4k | $37k | $400k $431k |
President/ce Sobre el percentil 90 | $339k | — | $291 | $23k | $363k $390k |
Chief Techno Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $271k | — | $360 | $32k | $313k $337k |
Chief Lendin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $552 | $28k | $286k $307k |
Chief Data O Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | $2k | $34k | $242k $260k |
Chief Busine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | $1k | $37k | $228k $246k |
Chief Branch Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | $1k | $29k | $201k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 62%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $524k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 62% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WILDFIRE CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WILDFIRE CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILDFIRE CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WILDFIRE CREDIT UNION recibió USD 523,660 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILDFIRE CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WILDFIRE CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILDFIRE CREDIT UNION?
En 2024, WILDFIRE CREDIT UNION reportó $62.1M en ingresos totales y $59.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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