THE MISSION OF THE WCRB IS TO ADMINISTER AND ENHANCE WISCONSIN'S SYSTEM OF WORKER'S COMPENSATION CLASSIFICATIONS, RATES, RATING PLANS, AND FORMS. THE BUREAU WILL PERFORM ITS DUTIES IN AN EQUITABLE, PROFESSIONAL, AND RESPONSIVE MANNER WHEN DEALING WITH ALL OF THE PARTICIPANTS IN THE SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $346k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $203k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $146k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $134k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $123k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $346k | $43k | — | $48k | $456k $504k |
Vice President - Technical Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $203k | $12k | — | $28k | $255k $281k |
VP of IT Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $146k | $15k | — | $25k | $197k $217k |
Vice President - IT Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $23k | $193k $213k |
Vice President - Operation Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $134k | $12k | — | $24k | $179k $198k |
VP Accounting and HR Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $123k | $15k | — | $23k | $167k $184k |
Executive Secretary Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
IT Support Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
System Support Team Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Business Data Analyst Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $117k |
Vice President - Administr Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU recibió USD 456,445 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU?
En 2023, WISCONSIN COMPENSATION RATING BUREAU reportó $12M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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