THE MISSION OF WOMEN & INFANTS DEVELOPMENT FOUNDATION IS TO SERVE THE HEALTHCARE NEEDS OF OUR REGION THROUGH WOMEN & INFANTS HOSPITAL OF RHODE ISLAND; A RELATED INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT ORGANIZATION, BY ENCOURAGING AND FACILITATING PHILANTHROPIC GENEROSITY AND SPIRIT OF VOLUNTEERISM. THE WOMEN & INFANTS DEVELOPMENT FOUNDATION SERVES AS THE PHILANTHROPIC ARM OF WOMEN & INFANTS HOSPITAL OF RHODE ISLAND BY ACCEPTING, ACKNOWLEDGING AND RECOGNIZING CHARITABLE CONTRIBUTIONS FROM INDIVIDUALS, BUSINESSES, FOUNDATIONS AND GOVERNMENTAL SOURCES THAT SUPPORT THE HOSPITAL'S MISSION AND WORK IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $140k $156k |
Director - President/coo/wih Board President Mediana a percentil 75 | $96k $107k |
Director - President/ceo/cne Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Rhode Island | $33k $36k |
Trasurer - Director Officer (Unspecified) | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Women & Infants Development Foundation equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 167%
desde 2022
De $52k en 2022 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 84% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 268%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Women & Infants Development Foundation
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Women & Infants Development Foundation?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Women & Infants Development Foundation recibió USD 140,001 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Women & Infants Development Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Women & Infants Development Foundation se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Women & Infants Development Foundation equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Women & Infants Development Foundation?
En 2023, Women & Infants Development Foundation reportó $519k en ingresos totales y $554k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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