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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Indiana.
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | $49k | $272k $293k |
Secretary Officer (Unspecified) | $159k | — | — | $30k | $189k $204k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WORKFORCE CHAPLAINS INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $84k en 2021 a $272k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 224% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 315%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 75% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORKFORCE CHAPLAINS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORKFORCE CHAPLAINS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WORKFORCE CHAPLAINS INC recibió USD 272,294 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORKFORCE CHAPLAINS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WORKFORCE CHAPLAINS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WORKFORCE CHAPLAINS INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKFORCE CHAPLAINS INC?
En 2024, WORKFORCE CHAPLAINS INC reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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