THE PURPOSE OF THE TRUST SHALL BE THE ACCUMULATION AND DISBURSEMENT OF FUNDS FOR CHARITABLE AND EDUCATIONAL PURPOSES PRIMARILY IN THE AREAS SERVED BY WRIGHT-HENNEPIN COOPERATIVE ELECTRIC ASSOCIATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Director board member | $775 $827 |
Chair board chair | $775 $827 |
Vice Chair board vice chair | $775 $827 |
Secretary officer (unspecified) | $775 $827 |
Director board member | $775 $827 |
Director board member | $775 $827 |
Director board member | $775 $827 |
Treasurer officer (unspecified) | $620 $661 |
Director (beg Oct) board member | $310 $331 |
Director (end Jun) board member | $310 $331 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WRIGHT-HENNEPIN ELECTRIC TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Minnesota
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,812.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 174 organizaciones en 174 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Minnesota →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.