TO ASSURE ACCESS TO COMPREHENSIVE, HIGH-QUALITY, VOLUNTARY FAMILY PLANNING, REPRODUCTIVE AND OTHER HEALTH CARE SERVICES IN THE STATE OF WYOMING. THIS OBJECTIVE IS ACCOMPLISHED BY MAINTAINING AND/OR INCREASING SUBSIDIZED FAMILY PLANNING AND REPRODUCTIVE HEALTH CARE SERVICES, DEVELOPING STRATEGIES TO INCREASE PUBLIC UNDERSTANDING, ACCEPTANCE AND SUPPORT OF THE SOCIETY AS WELL AS THE INDIVIDUAL BENEFITS OF FAMILY PLANNING AND REPRODUCTIVE HEALTH, AND WORKING CLOSELY WITH THE COMMUNITY, INCLUDING OTHER HEALTH CARE PROVIDERS, IN THE PROVISION OF FAMILY PLANNING AND REPRODUCTIVE HEALTH CARE, AND OTHER HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Interim Ed Officer (Unspecified) | $97k $104k |
Executive Di Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WYOMING HEALTH COUNCIL equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2023
De $76k en 2023 a $97k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 65% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WYOMING HEALTH COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WYOMING HEALTH COUNCIL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WYOMING HEALTH COUNCIL recibió USD 26,349 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WYOMING HEALTH COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WYOMING HEALTH COUNCIL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en WYOMING HEALTH COUNCIL equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WYOMING HEALTH COUNCIL?
En 2024, WYOMING HEALTH COUNCIL reportó $1M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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