TO PUT CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND, AND BODY FOR ALL.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOC OF VINCENNES INDIANA reportó 21 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOC OF VINCENNES INDIANA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Indiana
YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOC OF VINCENNES INDIANA no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de servicios humanos comparable en Indiana gana una mediana de $68,597.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 628 organizaciones en 628 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Indiana →Preguntas comunes sobre YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOC OF VINCENNES INDIANA
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOC OF VINCENNES INDIANA?
En 2024, YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOC OF VINCENNES INDIANA reportó $4.9M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más