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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $517 $590 |
Treasurer Officer (Unspecified) | $300 $342 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY
¿Cuánto gana el Vice President de YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY?
En 2022, el puesto de Vice President en YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY recibió USD 4,584 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2022 del Vice President en YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY?
En 2022, YOUNG WOMEN'S TRANSITIONAL HOME OF MOORE COUNTY reportó $176k en ingresos totales y $89k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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