FOUNDED IN 1911, YWCA OF EVANSVILLE, INDIANA INC. (YWCA) IS A PROMINENT SOCIAL JUSTICE ORGANIZATION WORKING TO EMPOWER INDIVIDUALS AND COMMUNITIES THROUGH ADVOCACY, EDUCATION AND SUPPORT SERVICES, ENSURING DIGNITY FOR ALL. PROGRAMS FOCUS ON UPWARD MOBILITY AND SELF-SUFFICIENCY THROUGH ADDRESSING EMERGENCY NEEDS FIRST, DETERMINING BARRIERS TO INDEPENDENCE, HELPING CLIENTS CREATE GOALS TO OVERCOME THOSE BARRIERS, PROVIDING SUPPORT THROUGH TIMES OF CRISIS AND TRANSITION, AND CONNECTING CLIENTS TO COMMUNITY RESOURCES THAT CAN MAXIMIZE THEIR SUCCESS. CURRENT YWCA PROGRAMS INCLUDE A DOMESTIC VIOLENCE SHELTER, EMERGENCY HOUSING PROGRAM FOR WOMEN AND CHILDREN, A TRANSITIONAL HOUSING PROGRAM FOR HOMELESS WOMEN RECOVERING FROM SUBSTANCE ABUSE, AND AN AFTER-SCHOOL AND MENTORING PROGRAM FOR VULNERABLE YOUTH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Indiana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $91k $98k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $80k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $87k en 2023 a $91k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC recibió USD 90,826 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC?
En 2024, YWCA OF EVANSVILLE INDIANA INC reportó $2.2M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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