THE ORGANIZATION IS A 501(C)(2) ORGANIZATION, WHICH IS A TITLE-HOLDING CORPORATION FOR A SINGLE TAX-EXEMPT PARENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Special Counsel Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $65k $71k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $62k $68k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $59k $65k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $24k $27k |
President Bajo el percentil 10 | $24k $27k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 2%
desde 2022
De $64k en 2022 a $65k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 200 NORTH GLEBE ROAD INC C/O THE CATHOLIC DIOCESE OF ARLINGTON
¿Cuánto gana el Key Employee de 200 NORTH GLEBE ROAD INC C/O THE CATHOLIC DIOCESE OF ARLINGTON?
En 2023, el puesto de Key Employee en 200 NORTH GLEBE ROAD INC C/O THE CATHOLIC DIOCESE OF ARLINGTON recibió USD 64,510 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de 200 NORTH GLEBE ROAD INC C/O THE CATHOLIC DIOCESE OF ARLINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en 200 NORTH GLEBE ROAD INC C/O THE CATHOLIC DIOCESE OF ARLINGTON se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
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