Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $73k y $215k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $323k, aproximadamente 2.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $322,937 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $215,121 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $141,554 | El ejecutivo típico |
| 25th | $72,549 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $22,874 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 265 organizaciones con reporte completo del Anexo J (47% de las 569 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
District of Columbia paga $73,665 más que la compensación mediana de COO en mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades a nivel nacional.
Los diez COO mejor pagados de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Securities Industry And Financial Markets Association | New York, NY | $1,433,273 | 2023 |
| 02 | American Property Casualty Insurance Association | Chicago, IL | $1,034,466 | 2023 |
| 03 | California Travel And Tourism Commission | Sacramento, CA | $956,145 | 2023 |
| 04 | Enterprise Community Partners Inc | Columbia, MD | $842,264 | 2024 |
| 05 | Structured Finance Industry Group Inc | Washington, DC | $808,174 | 2024 |
| 06 | North American Electric Reliability Corp | Washington, DC | $786,017 | 2024 |
| 07 | Association Of International Certified Professional Accountants | Durham, NC | $741,713 | 2023 |
| 08 | Ll Global Inc | Windsor, CT | $736,862 | 2023 |
| 09 | Federation Of Employers And Workers Of America | Bay City, TX | $719,260 | 2024 |
| 10 | Mgma-Acmpe | Englewood, CO | $710,252 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de COO en nonprofits de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a COO en una organización nonprofit de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades?
- La compensación total mediana de un/a COO en una organización nonprofit de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades es $141,554, basada en 569 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $72,549 y $215,121.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a COO en organizaciones nonprofit de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades?
- La compensación va desde $72,549 en el percentil 25 hasta $215,121 en el 75 y $322,937 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 569 organizaciones nonprofit de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades que reportan el puesto de COO.
- ¿Por qué la compensación de COO en Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.