406 Recoverys mission is realized through two primary activities:(1) promoting the health of Montanans via its Clinical Program, in which physicians and advanced practice providers directly deliver medical and psychiatric services to individuals suffering from substance use disorders (SUDs) and other mental health conditions; and(2) educating the public on topics related to SUDs and mental health through its Educational Program. The Educational Program provides instruction both to employees of community health clinics and directly to residents throughout the Greater Montana region.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Unclassified | $202k | — | — | — | $202k $215k |
CEO Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | — | $175k $186k |
Nurse Practitioner Unclassified | $161k | — | — | — | $161k $171k |
Employee Unclassified | $161k | — | — | — | $161k $171k |
CSO Unclassified | — | — | — | — | $141k $150k |
Employee Unclassified | — | — | — | — | $140k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en 406 RECOVERY INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 40%
desde 2023
De $144k en 2023 a $202k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 45% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 406 RECOVERY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 406 RECOVERY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en 406 RECOVERY INC recibió USD 174,845 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 406 RECOVERY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en 406 RECOVERY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en 406 RECOVERY INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 406 RECOVERY INC?
En 2024, 406 RECOVERY INC reportó $1.8M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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