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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $471k
- Bono
- $79k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $291k
- Bono
- $31k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $22k
- Base
- $100k
- Bono
- $241k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $24k
- Base
- $244k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $210k
- Bono
- $20k
- Otros
- $416
- Beneficios
- $21k
- Base
- $130k
- Bono
- $3k
- Otros
- $192
- Beneficios
- $20k
- Base
- $118k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $85k
- Bono
- $23k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $471k | $79k | $2k | $24k | $637k $686k |
CFO Sobre el percentil 90 | $291k | $31k | $540 | $22k | $400k $430k |
VP Commercial Lending Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $100k | $241k | $240 | $24k | $396k $426k |
CIO Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $244k | $27k | $2k | $25k | $329k $354k |
Clo Empleado clave Percentil 75 a 90 | $210k | $20k | $416 | $21k | $271k $291k |
VP Lending Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $130k | $3k | $192 | $20k | $169k $182k |
VP Information Technology Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $118k | $3k | $1k | $21k | $159k $171k |
COO - Part Year Mediana a percentil 75 | $85k | $23k | $20k | $9k | $152k $164k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $159k |
CMO Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $634k en 2023 a $637k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
4FRONT CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre 4FRONT CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de 4FRONT CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en 4FRONT CREDIT UNION recibió USD 637,309 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de 4FRONT CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en 4FRONT CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 4FRONT CREDIT UNION?
En 2024, 4FRONT CREDIT UNION reportó $76.3M en ingresos totales y $76.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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