THE NATURE OF THE ACTIVITIES TO BE CONDUCTED AND THE PURPOSE TO BE PROMOTED OR CARRIED OUT BY THE ORGANIZATION IS (A) TO SOLICIT FUNDS AND CONTRIBUTIONS TO SUPPORT WORK THROUGHOUT THE WORLD TO PROVIDE A CHANCE IN LIFE AND TO MAKE LASTING, POSITIVE DIFFERENCES IN THE LIVES OF DISADVANTAGED, POOR AND AT-RISK CHILDREN, THEIR FAMILIES, AND THEIR COMMUNITIES, DIRECTLY OR THROUGH OTHER HUMANITARIAN ORGANIZATIONS AND INSTRUMENTALITIES AS THE CORPORATION MAY ELECT TO AID OR ASSIST, OR THROUGH AGENTS OF THE ORGANIZATION ABROAD, AND (B) TO ENGAGE IN CHARITABLE, SCIENTIFIC, LITERARY, OR EDUCATIONAL ACTIVITIES WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $330k | — | — | $27k | $370k $400k |
V.p. of Oper Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $157k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en A CHANCE IN LIFEINC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $309k en 2023 a $370k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre A CHANCE IN LIFEINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de A CHANCE IN LIFEINC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en A CHANCE IN LIFEINC recibió USD 369,949 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de A CHANCE IN LIFEINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en A CHANCE IN LIFEINC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en A CHANCE IN LIFEINC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de A CHANCE IN LIFEINC?
En 2024, A CHANCE IN LIFEINC reportó $2.8M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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