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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $1.6M
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $614k
- Bono
- $408k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $612k
- Bono
- $257k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $532k
- Bono
- $233k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $462k
- Bono
- $162k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $435k
- Bono
- $150k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $430k
- Bono
- $145k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $417k
- Bono
- $143k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $357k
- Bono
- $174k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $403k
- Bono
- $139k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $397k
- Bono
- $130k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $399k
- Bono
- $111k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $390k
- Bono
- $104k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $383k
- Bono
- $107k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $200k
- Bono
- $58k
- Otros
- $234k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $381k
- Bono
- $100k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $356k
- Bono
- $106k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $101k
- Bono
- $250k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (until 11/8/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $1.1M | $1.6M | $45k | $17k | $2.9M |
EVP & COO Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $614k | $408k | $2k | $28k | $1.1M |
EVP - Advocacy & Engagemen Sobre el percentil 90 | $612k | $257k | $11k | $2k | $928k |
EVP & Chief Comm & Mktg (until 11/29/2024) Sobre el percentil 90 | $532k | $233k | $7k | $18k | $837k |
EVP & Chief of Staff Sobre el percentil 90 | $462k | $162k | $7k | $17k | $695k |
EVP & General Counsel Sobre el percentil 90 | $435k | $150k | $3k | $28k | $663k |
EVP & Public Policy Officer Sobre el percentil 90 | $430k | $145k | $1k | $28k | $652k |
EVP & Corporate Secretary Sobre el percentil 90 | $417k | $143k | $7k | $2k | $616k |
SVP - Financial Planning & Analysis Percentil 75 a 90 | $357k | $174k | $4k | $28k | $611k |
EVP & Chief Diversity Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $403k | $139k | $7k | $10k | $606k |
Interim EVP & Chief Comm & Mktg Off (as of 11/29) Sobre el percentil 90 | $397k | $130k | $2k | $17k | $594k |
SVP - States & Community Engage Percentil 75 a 90 | $399k | $111k | $3k | $22k | $581k |
SVP & Editorial Director Percentil 75 a 90 | $390k | $104k | $19k | $2k | $562k |
SVP Government Affairs Percentil 75 a 90 | $383k | $107k | $1k | $19k | $557k |
Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $200k | $58k | $234k | $23k | $555k |
SVP Campaigns Percentil 75 a 90 | $381k | $100k | $4k | $17k | $549k |
SVP & Aarp Treasurer Percentil 75 a 90 | $356k | $106k | $4k | $19k | $532k |
CEO (as of 11/11/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia | $101k | $250k | $49k | $4k | $414k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | — | — | — | — | $8k |
Director Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | — | — | — | — | $913 |
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AARP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $2.5M en 2023 a $2.9M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 530%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AARP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia
Las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $161,864.
Estas son cifras de todo el sector de derechos civiles, acción social y defensa, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 222 organizaciones en 222 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Derechos civiles, acción social y defensa para District of Columbia →Preguntas comunes sobre AARP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AARP?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AARP recibió USD 2,871,820 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AARP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AARP se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AARP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AARP?
En 2024, AARP reportó $11B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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