TO PROVIDE QUAKER BASED EDUCATION TO STUDENTS FROM AGE 3 THROUGH 12TH GRADE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/ Head of School officer (unspecified) | $355k | — | — | $12k | $395k $440k |
Asst. Head for Institution highest compensated employee | $202k | — | — | $9k | $221k $246k |
Director of Business & Ope highest compensated employee | $162k | — | — | $9k | $184k $205k |
Director of Upper School highest compensated employee | — | — | — | — | $148k $165k |
Director of Marketing & Communications director (operational) | — | — | — | — | $130k $145k |
Director of the Experiential Learning highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $388k en 2022 a $395k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.