PACS prepares students to achieve the highest level of their potential, whether academically, social or morally. Our aim is to create life-long learners who exercise self discipline and self motivation and attain a high level of human fulfillment. Central to our vision is the notion that we help our students to recognize that their fulfillment is rooted in the care and respect that they show to themselves
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
High School Principal highest compensated employee | $168k | — | — | — | $168k $187k |
Asst Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $148k |
Asst Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $127k $141k |
Special Education highest compensated employee | — | — | — | — | $122k $136k |
Vice Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $112k $125k |
CEO | $109k | — | — | — | $109k $121k |
Asst Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $102k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 22%
desde 2022
De $215k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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