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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $192k
- Bono
- $10k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $147k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $192k | $10k | $6k | $12k | $225k $251k |
COO Mediana a percentil 75 | $147k | $11k | — | $18k | $181k $202k |
Vice President of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $30k | $177k $197k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $167k |
Sr. Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $164k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $161k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $211k en 2022 a $225k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ACCESS SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ACCESS SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACCESS SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACCESS SERVICES INC recibió USD 225,086 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACCESS SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACCESS SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCESS SERVICES INC?
En 2023, ACCESS SERVICES INC reportó $49.3M en ingresos totales y $47.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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