IMPROVING AND VALIDATING THE QUALITY OF POST SECONDARY EDUCATION AT PUBLIC AND PRIVATE EDUCATIONAL INSTITUTIONS, WITH A FOCUS ON COMMUNITY COLLEGES, CAREER AND TECHNICAL COLLEGES, AND JUNIOR COLLEGES, THROUGH THE CREATION AND APPLICATION OF STANDARDS OF ACCREDITATION AND RELATED POLICIES, AND THROUGH A PROCESS OF REVIEW BY HIGHER EDUCATION PROFESSIONALS AND PUBLIC MEMBERS. ACCJC'S EVALUATION OF INSTITUTIONS ASSURES THE EDUCATIONAL COMMUNITY, THE GENERAL PUBLIC, AND OTHER ORGANIZATIONS AND AGENCIES THAT AN INSTITUTION HAS CLEARLY DEFINED OBJECTIVES APPROPRIATE TO HIGHER EDUCATION; HAS ESTABLISHED CONDITIONS UNDER WHICH THE ACHIEVEMENT CAN REASONABLY BE EXPECTED; APPEARS IN FACT TO BE ACCOMPLISHING THEM SUBSTANTIALLY; IS SO ORGANIZED, STAFFED, AND SUPPORTED THAT IT CAN BE EXPECTED TO CONTINUE TO DO SO; AND DEMONSTRATES THAT IS MEETS ACCJC'S ELIGIBILITY REQUIREMENTS AND ACCREDITATION STANDARDS. ACCJC ENCOURAGES AND SUPPORTS INSTITUTIONAL DEVELOPMENT AND IMPROVEMENT THROUGH AN INSTITUTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $333k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $201k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $666
- Base
- $149k
- Bono
- $5k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $333k | $16k | — | $12k | $401k $439k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | $10k | — | $33k | $267k $293k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $223k | — | $4k | $2k | $256k $280k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | $4k | $666 | $206k $225k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | $5k | $13k | $8k | $193k $211k |
Technology and Operations Director Percentil 25 a mediana | $124k | $3k | — | $9k | $151k $165k |
Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 63%
desde 2022
De $246k en 2022 a $401k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 140% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC recibió USD 401,309 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC?
En 2023, ACCREDITING COMMISSION FOR COMMUNITY AND JUNIOR COLLEGES WASC reportó $4.4M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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