BLACK GIRLS CODE EMPOWERS LEARNERS WITH RESPONSIVE, HIGH-IMPACT PROGRAMS THAT BUILD TECH AND PROFESSIONAL SKILLS, CONFIDENCE, AND COMMUNITY. IN 2024, NEW LEADERSHIP EXPANDED ACCESS AND STRENGTHENED OUR MISSION TO DEVELOP THE NEXT GENERATION OF TECH LEADERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $490k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $490k | — | — | $48k | $559k $593k |
COO (term 12/2024) Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | — | $248k $263k |
Vp, Finance (term 07/2024) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $107k | — | $114k | $14k | $241k $256k |
Vp, Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $36k | $228k $242k |
Cdo (term 12/2024) Mediana a percentil 75 | $170k | — | $6k | $25k | $202k $214k |
COO (term 02/2024) Percentil 25 a mediana | $119k | — | $21k | $17k | $159k $169k |
CMO Officer (Unspecified) | $128k | — | — | $26k | $154k $164k |
Vp, Finance & Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BLACK GIRLS CODE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 135%
desde 2023
De $238k en 2023 a $559k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 235% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLACK GIRLS CODE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BLACK GIRLS CODE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BLACK GIRLS CODE INC recibió USD 559,459 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BLACK GIRLS CODE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BLACK GIRLS CODE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BLACK GIRLS CODE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLACK GIRLS CODE INC?
En 2024, BLACK GIRLS CODE INC reportó $4.4M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más