Misión
BLACK GIRLS CODE EMPOWERS LEARNERS WITH RESPONSIVE, HIGH-IMPACT PROGRAMS THAT BUILD TECH AND PROFESSIONAL SKILLS, CONFIDENCE, AND COMMUNITY. IN 2024, NEW LEADERSHIP EXPANDED ACCESS AND STRENGTHENED OUR MISSION TO DEVELOP THE NEXT GENERATION OF TECH LEADERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Finance (term 07/2024) vice president $241k | |||||
Vp, Programs vice president $228k | |||||
CMO officer (unspecified) $154k | |||||
Vp, Finance & Technology vice president $126k | |||||
Director board member $40k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 135%
desde 2023
De $238k en 2023 a $559k en 2024.
$238k
2023
$559k
2024
$238k
2023
$559k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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