Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation and all its subsidiary organizations were established by the Seventh-Day Adventist Church to bring a ministry of healing and health to the communities served. Our mission is to extend the healing ministry of Christ.The hospital and healthcare system whose parent is Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation is known as AdventHealth. AdventHealth seeks to be widely respected as a consumer-focused organization that engages individuals in their health by delivering wholistic, best practice care across a connected, comprehensive continuum of services. With Christ as our example, AdventHealth cares for and nurtures people: our employees, our communities, our healthcare professionals, and those who trust us for care and healing.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $197k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $223
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $188k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $189
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $247k $262k |
Director of Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $197k | $25k | $1k | $223 | $233k $248k |
Exec Director of Quality Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $182k | $15k | $2k | $28k | $231k $245k |
Assistant Nurse Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $176k | — | $15k | $32k | $229k $243k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $188k | $23k | $1k | $189 | $222k $235k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $177k | — | $4k | $15k | $205k $217k |
Director/chair/president Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $166k $176k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $143k $152k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $142k $151k |
Director/ceo Polk Mkt Directivo | — | — | — | — | $125k $133k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $103k $109k |
Director (beg 02/2024) Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $98k $104k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $104k |
CMO - Polk Mkt Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k $97k |
CFO - Polk Mkt Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Director (beg 05/2024;end 12/2024) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $52k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $45k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $44k |
Cno Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $42k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (beg 05/2024;end 12/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (beg 04/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $245k en 2022 a $247k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 35% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AdventHealth Polk North Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AdventHealth Polk North Inc
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de AdventHealth Polk North Inc?
En 2024, el puesto de exdirectivo o exconsejero en AdventHealth Polk North Inc recibió USD 247,277 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de AdventHealth Polk North Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del exdirectivo o exconsejero en AdventHealth Polk North Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AdventHealth Polk North Inc?
En 2024, AdventHealth Polk North Inc reportó $342.6M en ingresos totales y $277.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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