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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $348k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $339k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $795
- Base
- $301k
- Bono
- $16k
- Otros
- $559
- Beneficios
- $19k
- Base
- $290k
- Bono
- $5k
- Otros
- $607
- Beneficios
- $6k
- Base
- $282k
- Bono
- $13k
- Otros
- $559
- Beneficios
- $795
- Base
- $222k
- Bono
- $5k
- Otros
- $439
- Beneficios
- $53k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $595
- Beneficios
- $795
- Base
- $258k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $630
- Base
- $243k
- Bono
- $6k
- Otros
- $526
- Beneficios
- $19k
- Base
- $213k
- Bono
- $14k
- Otros
- $474
- Beneficios
- $35k
- Base
- $244k
- Bono
- $5k
- Otros
- $380
- Beneficios
- $795
- Base
- $190k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $193k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $175k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $190k
- Bono
- $4k
- Otros
- $428
- Beneficios
- $15k
- Base
- $201k
- Bono
- $5k
- Otros
- $970
- Beneficios
- $791
- Base
- $165k
- Bono
- $8k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President - CEO Sobre el percentil 90 | $348k | $15k | $1k | $19k | $388k $418k |
Vice President - Chief Medical Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $339k | $13k | $1k | $795 | $360k $387k |
Ob-gyn Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $301k | $16k | $559 | $19k | $342k $368k |
Director Behavioral Health Key Employee Percentil 75 a 90 | $290k | $5k | $607 | $6k | $306k $330k |
Ob-gyn Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $282k | $13k | $559 | $795 | $302k $325k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | $5k | $439 | $53k | $280k $301k |
Family Medicine Residency Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $277k | — | $595 | $795 | $279k $300k |
Internist Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $258k | $5k | $7k | $630 | $276k $297k |
Registered Nurse (prn) Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $6k | $526 | $19k | $273k $294k |
Dental Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $14k | $474 | $35k | $267k $287k |
Ob-gyn Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | $5k | $380 | $795 | $255k $274k |
Vice President - HR Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | $9k | $3k | $32k | $235k $253k |
Vice President - Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $193k | $10k | $2k | $19k | $228k $245k |
Vice President - Development & Com. Relations Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $6k | $3k | $31k | $218k $235k |
Vice President - Community Health and Engagement Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | $4k | $428 | $15k | $213k $229k |
Vice President - Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $201k | $5k | $970 | $791 | $208k $224k |
Pharmacist-in-charge Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $8k | $808 | $31k | $208k $224k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $382k en 2023 a $388k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Affinia Healthcare reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Affinia Healthcare
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Affinia Healthcare?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Affinia Healthcare recibió USD 388,376 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Affinia Healthcare con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Affinia Healthcare se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Affinia Healthcare?
En 2024, Affinia Healthcare reportó $52.2M en ingresos totales y $59.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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