THE CENTER HAS THREE CORE PROGRAMS WHICH ARE RESEARCH, RESEARCH CAPACITY STRENGTHENING & POLICY ENGAGEMENT & COMMUNICATIONS. IN THE 2022-26 STRATEGIC PLAN, APHRC'S WORK IS ORGANIZED IN 7 THEMES NAMELY; DATA SCIENCE & EVALUATION, HUMAN DEVELOPMENT, HEALTH & WELL BEING, POPULATION DYNAMICS & URBANIZATION, POLICY ENGAGEMENT & COMMUNICATION, RESEARCH & RELATED CAPACITY STRENGTHENING & INTERNATIONAL PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & Secretary Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $25k | $299k $318k |
Dir. of Operations & Deputy Ed Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $39k | $277k $294k |
Theme Leader, Human Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $29k | $198k $210k |
Theme Leader, Pdua Theme Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $33k | $194k $206k |
Theme Leader, Haw Theme Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $31k | $179k $190k |
Dir. of Prog., Synergy (beg. 4/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $24k | $156k $165k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Chairperson, Finance, Risk Board Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $271k en 2023 a $299k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales
Las organizaciones de ciencias sociales comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $122,500.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 435 organizaciones en 435 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencias sociales →Preguntas comunes sobre AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC recibió USD 299,137 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC?
En 2024, AFRICAN POPULATION & HEALTH RESEARCH CENTER INC reportó $39.5M en ingresos totales y $39.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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