THE COUNCIL REPRESENTS MEMBERS IN BARGAINING WITH THEIR EMPLOYERS FOR IMPROVED WORKING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 43 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $295k | — | — | $34k | $382k $408k |
Field Services Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $34k | $316k $337k |
Business Manager Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $34k | $256k $273k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $29k | $243k $259k |
Political and Legislative Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $29k | $243k $259k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $37k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Sgt. at Arms Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $620 $662 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $267 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 45%
desde 2023
De $263k en 2023 a $382k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 45% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 90%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 56% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 330% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AFSCME COUNCIL 93 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AFSCME COUNCIL 93
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AFSCME COUNCIL 93?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AFSCME COUNCIL 93 recibió USD 381,938 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AFSCME COUNCIL 93 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AFSCME COUNCIL 93 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AFSCME COUNCIL 93?
En 2024, AFSCME COUNCIL 93 reportó $21.2M en ingresos totales y $20.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más