AGENDA FOR CHILDREN WAS FOUNDED TO MAKE LOUISIANA A STATE IN WHICH ALL CHILDREN CAN THRIVE, BY ENSURING THAT THE BASIC NEEDS OF CHILDREN AND FAMILIES ARE MET, THAT OUR CHILDREN ARE NURTURED AND WELL TAUGHT, BEGINNING IN THE EARLY YEARS AND CONTINUING THROUGH ADOLESCENCE; THAT THEY ARE PROTECTED FROM HARM; AND BY ACTING IN WAYS THAT COMBAT RACISM AND OTHER FORMS OF OPPRESSION. AGENDA FOR CHILDREN HAS BEEN WORKING TO IMPROVE CHILD WELL-BEING IN LOUISIANA FOR MORE THAN 35 YEARS BY SUPPORTING, INFORMING AND EMPOWERING THE EDUCATORS, FAMILIES, POLICYMAKERS, DONORS AND ADVOCATES WHO IMPACT THEIR LIVES. OUR DIVERSITY OF PROGRAMS CONNECT ADULTS TO RESOURCES, SERVICES AND NETWORKS THAT CAN HELP THEM SUPPORT CHILDREN. OUR PROGRAMS INCLUDE EARLY CHILDHOOD OPPORTUNITY FUND (ECHO), A CENTER FOR EARLY CHILDHOOD PROGRAMS AND DEVELOPMENT, THE JUDY WATTS CENTER FOR POLICY & ADVOCACY, LOUISIANA KIDS COUNT, AND NEW ORLEANS EARLY EDUCATION NETWORK (NOEEN).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $197k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $197k | $30k | — | $7k | $241k $263k |
Director of Finance and Administration Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $16k | $160k $175k |
Chief Program Officer Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $7k | $159k $173k |
Managing Director, City Seats Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Chief of Staff & Legal Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $217k en 2022 a $241k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 164%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AGENDA FOR CHILDREN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AGENDA FOR CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AGENDA FOR CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AGENDA FOR CHILDREN recibió USD 241,233 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AGENDA FOR CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AGENDA FOR CHILDREN se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AGENDA FOR CHILDREN?
En 2023, AGENDA FOR CHILDREN reportó $51.4M en ingresos totales y $50M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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