THE MISSION OF AIDAN MONTESSORI SCHOOL (THE SCHOOL) IS TO CREATE AND SUSTAIN AN OPTIMUM MONTESSORI EDUCATIONAL ENVIRONMENT TO ENABLE EACH CHILD TO REALIZE THEIR RICHEST POTENTIAL FOR LEARNING AND TO BECOME AN INDEPENDENT, SELF-MOTIVATED, AND CONTRIBUTING MEMBER OF THE WORLD COMMUNITY. THE MISSION IS BEST ACCOMPLISHED BY: - PROVIDING A CURRICULUM ADHERING TO RIGOROUS MONTESSORI STANDARDS, INCORMED BY CURRENT THINKING AND RESEARCH ON CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING; - FOSTERING A LOVE OF LEARNING; - EMBRACING A DIVERSE STUDENT BODY IN WHICH STUDENTS EXPERIENCE AND LEARN TO RESPECT ETHNIC, CULTURAL, ECONOMIC AND OTHER DIFFERENCES AND TO SEEK THE COMMON GROUND; - RECOGNIZING THAT PERSONAL GROWTH INVOLVES RESPONSIBILITY TOWARD OTHERS AND TOWARD THE EARTH; AND - FACILITATING THE INVOLVEMENT OF PARENTS, TEACHERS, STUDENTS, AND THE LARGER COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $488
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School - Former Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $156k | — | — | $488 | $168k $184k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $4k | $161k $177k |
Director of Auxiliary Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
Director of Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $144k |
Director of Operations Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $129k |
Head of School Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $104k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AIDAN MONTESSORI SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 35%
desde 2022
De $260k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIDAN MONTESSORI SCHOOL
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de AIDAN MONTESSORI SCHOOL?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en AIDAN MONTESSORI SCHOOL recibió USD 168,044 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de AIDAN MONTESSORI SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en AIDAN MONTESSORI SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en AIDAN MONTESSORI SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIDAN MONTESSORI SCHOOL?
En 2023, AIDAN MONTESSORI SCHOOL reportó $6.7M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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