AKADEMIYA2063's overall mission is to create, across Africa, state-of-the-art technical capacities to support African Union Member States to achieve the key goals of Agenda 2063 of transforming national economies to boost growth and prosperity.The main goal of AKADEMIYA2063 is to help meet the needs of African countries in terms of data, analytics and mutual learning for the effective implementation of Agenda 2063 and the realization of its outcomes by a critical mass of Member States.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- $88k
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $65k
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- —
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- —
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Chair & Acting Managing Dir. Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $318k | — | $88k | — | $463k $508k |
Dir, Ops. Sup. & Acting Managing Dir. Officer (Unspecified) | $121k | — | $65k | — | $205k $224k |
Deputy Dir., Operational Support Officer (Unspecified) | $124k | — | $56k | — | $199k $218k |
Dir. of External Relations Officer (Unspecified) | $129k | — | $28k | — | $184k $201k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $118k | — | $48k | — | $183k $201k |
Dir. West/central Africa Regional Office Officer (Unspecified) | $118k | — | $39k | — | $174k $191k |
Dir. of Data & Digital Management Officer (Unspecified) | $114k | — | $40k | — | $171k $188k |
Dir., Knowledge Systems Officer (Unspecified) | $116k | — | $34k | — | $167k $183k |
Sr. Scientist, Operational Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | — | $40k | — | $163k $178k |
Sr. Scientist, Knowledge Systems Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | — | $22k | — | $153k $168k |
Sr. Associate Scientist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $159k |
Dir., Communications & Outreach Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $149k |
Dir., Policy Innovation Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $145k |
Sps Scientist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $131k |
Dir. of Capacity & Deployment Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $118k $129k |
Managing Dir Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AKADEMIYA2063 equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $512k en 2022 a $463k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AKADEMIYA2063
¿Cuánto gana el Board Chair de AKADEMIYA2063?
En 2023, el puesto de Board Chair en AKADEMIYA2063 recibió USD 463,489 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de AKADEMIYA2063 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en AKADEMIYA2063 se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AKADEMIYA2063 equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AKADEMIYA2063?
En 2023, AKADEMIYA2063 reportó $8.6M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más