Misión
TO PREVENT DOMESTIC AND SEXUAL VIOLENCE AND TO EMPOWER VICTIMS THROUGH ADVOCACY, EDUCATION, SUPPORT SERVICES AND COLLABORATIVE PARTNERSHIPS. THIS IS ACCOMPLISHED THROUGH PROVISION OF EMERGENCY SHELTER, 24/7 CRISIS RESPONSE, CHILDREN'S PROGRAMMING, PRIMARY PREVENTION, LEGAL ADVOCACY, AND COMMUNITY OUTREACH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $78k | ||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $74k en 2023 a $78k en 2024.
$74k
2023
$78k
2024
$74k
2023
$78k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PREVAIL INC OF HAMILTON COUNTY2022
$91k
2
BLOOMINGTON DAY CARE CORP2023
$87k
3
WELLS COUNTY COUNCIL ON AGING INC2024
$86k
4
ALBION FELLOWS BACON CENTER INC2024
$78k
5
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION2024
$75k
6
CHILD CARE NETWORK INC2023
$70k
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