Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $49k y $160k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $254k, aproximadamente 2.7 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $253,790 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $159,782 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $92,383 | El ejecutivo típico |
| 25th | $48,894 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $21,128 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 4,181 organizaciones con reporte completo del Anexo J (27% de las 15,422 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
District of Columbia paga $48,255 más que la compensación mediana de Executive Director en servicios humanos a nivel nacional.
Los diez Executive Director mejor pagados de servicios humanos por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Mather | Evanston, IL | $2,531,605 | 2023 |
| 02 | Community Options Inc | Princeton, NJ | $2,420,283 | 2023 |
| 03 | National Youth Advocate Program Inc | Columbus, OH | $1,915,057 | 2024 |
| 04 | Eskaton Properties Inc | Carmichael, CA | $1,857,341 | 2023 |
| 05 | Samaritan Health Services | Corvallis, OR | $1,623,482 | 2023 |
| 06 | Immanuel Caring Ministries Inc | Peoria, AZ | $1,606,252 | 2023 |
| 07 | Young Men'S Christian Association Of | New York, NY | $1,575,762 | 2023 |
| 08 | Humangood Socal | Duarte, CA | $1,566,593 | 2024 |
| 09 | Scan Group | Long Beach, CA | $1,554,958 | 2023 |
| 10 | Lifespace Communities Inc | Dallas, TX | $1,415,732 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de servicios humanos en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.