Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $49k y $151k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $241k, aproximadamente 2.7 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $241,292 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $151,012 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $89,744 | El ejecutivo típico |
| 25th | $49,000 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $20,929 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 4,695 organizaciones con reporte completo del Anexo J (25% de las 18,696 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
District of Columbia paga $47,722 más que la compensación mediana de Executive Director en servicios humanos a nivel nacional.
Los diez Executive Director mejor pagados de servicios humanos por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Scan Group | Long Beach, CA | $5,866,440 | 2024 |
| 02 | Allied Health Care Services | Clarks Summit, PA | $3,340,050 | 2023 |
| 03 | Mather | Evanston, IL | $2,531,605 | 2023 |
| 04 | Community Options Inc | Princeton, NJ | $2,420,283 | 2023 |
| 05 | Young Men'S Christian Association Of Greater New York | New York, NY | $2,132,309 | 2024 |
| 06 | National Youth Advocate Program Inc | Columbus, OH | $1,915,057 | 2024 |
| 07 | Eskaton Properties Inc | Carmichael, CA | $1,857,341 | 2023 |
| 08 | Samaritan Health Services | Corvallis, OR | $1,623,482 | 2023 |
| 09 | Immanuel Caring Ministries Inc | Peoria, AZ | $1,606,252 | 2023 |
| 10 | Humangood Socal | Duarte, CA | $1,566,593 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de servicios humanos en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a Executive Director en una organización nonprofit de Servicios Humanos?
- La compensación total mediana de un/a Executive Director en una organización nonprofit de servicios humanos es $89,744, basada en 18,696 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $49,000 y $151,012.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a Executive Director en organizaciones nonprofit de Servicios Humanos?
- La compensación va desde $49,000 en el percentil 25 hasta $151,012 en el 75 y $241,292 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Servicios Humanos?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 18,696 organizaciones nonprofit de servicios humanos que reportan el puesto de Executive Director.
- ¿Por qué la compensación de Executive Director en Servicios Humanos difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de servicios humanos más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.