PROVIDE ELECTRICITY TO MEMBERS IN THE ALCORN COUNTY, MS AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $201k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $189k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $228k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $149k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $135k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $145k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $118k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $201k | $27k | — | $19k | $312k |
COO Percentil 75 a 90 | $189k | $26k | — | $18k | $279k |
Former CEO Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $228k | $7k | $251k |
System Engin Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | $21k | — | $18k | $225k |
Oper Superin Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | $21k | — | $14k | $220k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | $18k | — | $11k | $195k |
Right of Way Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $132k | $18k | — | $11k | $194k |
CFO Percentil 75 a 90 | $145k | $13k | — | $17k | $192k |
Director of Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $118k | $16k | — | $17k | $179k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 |
Vice Preside Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $550 |
Cayó 62%
desde 2022
De $812k en 2022 a $312k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 62% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI recibió USD 311,610 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI?
En 2023, ALCORN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCI reportó $23.1M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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